摘要:友信黑社会催收的惊人内幕被揭秘,这篇文章将从内部人员、催收手段、应对方式和合法性四个方面详细阐述友信黑社会催收的真相,让人们真正了解其中的黑幕。
友信催收公司表面上看起来是个正规的催收公司,其实内部极度混乱。披露者透露,公司经常更换催收员工,新员工来了之后没有系统的培训,直接上岗。这些员工本来就没有专业的催收技能,加上没有系统的培训,处理纠纷的能力更是不足,导致很多催收电话都没有按照规定流程来操作。
在员工不足的情况下,友信催收还会通过以下方式发放任务:将一张名单下发给组长,组长再分配给催收员。这种分配方式容易产生偏差,有的员工分到“好”任务,有的员工则被分配到比较“难”的任务,这就会导致一些任务根本无法完成催收工作。
而且,友信催收公司的管理层也缺乏管理经验,对于员工的业绩管理不够科学、合理,很多对员工的处罚措施只会让员工们更加抵触。
友信内部人员的管理混乱就导致了催收手段的野蛮化,这也是最令人担忧的问题。
友信的催收手段主要包括:骚扰、辱骂、恐吓、讹诈和暴力威胁。在实际的催收过程中,很多催收员使用工具将电话轰炸给欠款人,一天都会接到好几百通电话。有时候,债务人仅仅是因为还款日期错过了几天,催收员就开始采取恐吓、讹诈或让亲属承担责任等手段。
为了让这些债务人还债,催收员会使用辱骂、人身威胁等恶劣手段,导致欠款人的都会受到很大的心理压力。
面对友信催收的打压,很多欠款人不知道该如何应对。根据业内人士的建议,欠款人可以通过以下几种方式应对友信催收。
首先,尽量避免随意拖欠债款,一旦出现无法还款的情况,主动与债权人联系,商讨解决方案。其次,在遭受到催收的辱骂、恐吓等手段时,可以向公安机关或律师寻求帮助,维护自己的合法权益。此外,在被催收时,也可以向上级催收员或者公司申请处理,避免被对方的恶意催收所伤害。
友信催收的手段存在很大的争议,但是当地公安机关和司法机关对它到底是否合法没有进行过严格的审查。友信催收主要采用的是威胁恐吓和利诱等手段,但是在中国法律中,这些手段是属于不属于规范范畴的。
此外,虽然友信公司要求在电话中说明催收的原因和期限以及停机前最后一次还款机会等细节,但是在实际操作过程中很多时候是根据行内数据库的逾期状态信息来执行的。
在友信催收离职员工的爆料之后,人们看到了这个行业的黑暗面,也更加重视自身的权益保护。相信在相关部门的严格监管下,友信等催收公司的威胁和野蛮行为将会得到有效遏制。
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